天水眾興菌業(yè)科技股份有限公司招聘信息

一、集團(tuán)人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

任職條件：

1、年齡45歲以下，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上人力資源總監(jiān)或5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 

3、了解生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理模式,有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 

4、工作中具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，能高效推動(dòng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

6、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司或行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、集團(tuán)市場(chǎng)擴(kuò)展經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃；

2、尋找和跟蹤商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)的目標(biāo)項(xiàng)目，加強(qiáng)溝通與交流，對(duì)前期有關(guān)的報(bào)規(guī)設(shè)計(jì)提供合理化建議，為公司后期簽約打下良好的基礎(chǔ)；

3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市、區(qū)域拓展，必須提供詳細(xì)的書面考察報(bào)告，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù)；

4、完善拓展項(xiàng)目資料整理，建立拓展項(xiàng)目檔案；

5、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團(tuán)隊(duì)合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項(xiàng)目談判及雙方高層會(huì)談，完成項(xiàng)目拓展簽約。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，廣告類、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有快銷品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

4、創(chuàng)意獨(dú)到，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的品牌營(yíng)銷策劃能力；

5、具有較強(qiáng)的文案撰寫能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、具較強(qiáng)創(chuàng)意思維。

三、集團(tuán)營(yíng)銷策劃經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷推廣策劃工作，制定部門管理制度，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工監(jiān)督實(shí)施；

2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員關(guān)系，經(jīng)常保持內(nèi)外各部門密切聯(lián)系，建立長(zhǎng)期的良好協(xié)作關(guān)系；

3、根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，策劃并協(xié)同各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，努力向公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)邁進(jìn)或超越；

4、定期組織市場(chǎng)/網(wǎng)絡(luò)調(diào)研，收集信息，掌握動(dòng)向，競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，發(fā)展?fàn)顩r趨勢(shì)，及時(shí)匯報(bào)情況，并有效針對(duì)性策劃相關(guān)策略；

5、配合公司重大推廣活動(dòng)，配合策劃整體及各部環(huán)境布置，及時(shí)提出建議及督導(dǎo)實(shí)施方案，協(xié)助計(jì)劃順利完成；

6、定期策劃營(yíng)銷推廣活動(dòng)方案，并調(diào)整組織實(shí)施；

7、策劃的宣傳廣告，協(xié)助統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及制作，努力開括創(chuàng)新創(chuàng)造公司良好的廣告宣傳效應(yīng)；

8、定期的了解策劃方案實(shí)施結(jié)果，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)日提出活動(dòng)計(jì)劃方案，適時(shí)的更變策略及時(shí)的改進(jìn)措施；

9、經(jīng)常了解經(jīng)營(yíng)情況，善于總結(jié)定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作總結(jié)及提交建議；

10、更加深入了解公司產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，掌握市場(chǎng)及市場(chǎng)反饋；

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，廣告類、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有快銷品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行、培訓(xùn)、管理、談判及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

4、創(chuàng)意獨(dú)到，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的品牌營(yíng)銷策劃能力；

5、具有較強(qiáng)的文案撰寫能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、具較強(qiáng)創(chuàng)意思維。

四、集團(tuán)物料經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合總部發(fā)展及實(shí)際需求，制定和執(zhí)行物料工作計(jì)劃；

2、規(guī)范物料部門的工作，嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督各類管理制度和操作流程；

3、適時(shí)提出或修改下期采購(gòu)計(jì)劃，避免進(jìn)料積壓或物料短缺的現(xiàn)象；

4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的原始票據(jù)、收料憑據(jù)、質(zhì)料檢測(cè)證明及付款等整理和登記入賬工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；

5、指導(dǎo)采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員核對(duì)到達(dá)、在途物料的價(jià)格、數(shù)量、總價(jià)，不斷地清理應(yīng)付、應(yīng)退、和預(yù)付款項(xiàng)目，每月結(jié)清進(jìn)出存明細(xì)賬，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6、具體了解、收集生產(chǎn)資料市場(chǎng)的供求狀況、價(jià)格及消耗定額等信息；

7、考察公司物料損耗水平，提出損耗數(shù)據(jù)和改進(jìn)建議；

8、制定年度計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算工作；

9、合理規(guī)劃物料儲(chǔ)存區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位的管理，提高倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)資源的利用率，降低物流倉(cāng)儲(chǔ)成本；

任職條件：

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解物流行業(yè)市場(chǎng)，精通物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程；

3、具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的組織能力；

4、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司或行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。

五、集團(tuán)設(shè)備經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)備部全面工作，制定部門工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，內(nèi)部工作流程，調(diào)配部門內(nèi)部資源，指導(dǎo)下屬分解、完成工作目標(biāo)、計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，通過(guò)考核管理不斷提高本部門的工作效率和作業(yè)能力。

2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃、并監(jiān)督執(zhí)行。通過(guò)日常的巡視、保養(yǎng)、檢修維護(hù)保證設(shè)備的安全正常運(yùn)行，通過(guò)日常的巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減少設(shè)備的不合理使用，降低維修費(fèi)用，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。建立健全設(shè)備檔案。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理，建立健全設(shè)備臺(tái)帳做好設(shè)備移動(dòng)、調(diào)撥、添置、報(bào)廢等管理工作。負(fù)責(zé)根據(jù)各部門設(shè)備需求計(jì)劃，進(jìn)行添置新設(shè)備的選型、報(bào)比價(jià)、合同簽訂及設(shè)備驗(yàn)收安裝調(diào)試等工作。

4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維護(hù)修繕工作。制定合理的維護(hù)修繕計(jì)劃，及實(shí)施方案。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢。

5、負(fù)責(zé)管控設(shè)備部日常費(fèi)用支出，確保公司批準(zhǔn)的費(fèi)用預(yù)算得到貫徹執(zhí)行并在保證工作質(zhì)量的前提下努力節(jié)能降耗，降低成本。

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司批準(zhǔn)的各部門改造需求制定改建、擴(kuò)建等工作的預(yù)算、招標(biāo)、施工工作并對(duì)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)。

7、負(fù)責(zé)與供給公司能源、動(dòng)力及其他相關(guān)對(duì)口管理部門的聯(lián)絡(luò)，監(jiān)控公司能源的使用情況，合理分配能源。努力節(jié)能降耗，降低成本。

任職條件：

1、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

2、具備5年以上生產(chǎn)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司或行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、能夠接受長(zhǎng)期出差

六、集團(tuán)安全經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定子公司工作的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。

3、負(fù)責(zé)識(shí)別、確認(rèn)并獲取全公司范圍內(nèi)適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)其有效性進(jìn)行控制。

4、負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全專項(xiàng)方案、安全防護(hù)措施、安全風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)急預(yù)案等安全技術(shù)作業(yè)文件。

5、負(fù)責(zé)對(duì)定期或不定期監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見(jiàn)，并對(duì)其糾正/預(yù)防措施的.實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

6、負(fù)責(zé)公司工傷事故的調(diào)查取證、工傷認(rèn)定、立卷等工作。

任職條件：

1、年齡35歲以下，限男性，大專以上學(xué)歷，安全工程或化工相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

3、熟練消防、氣防事故處理原則和方法；

4、身體健康、能夠適應(yīng)項(xiàng)目建設(shè)期間工作要求；

5、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司、行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者或退伍軍人優(yōu)先；

6、能夠接受外派。

七、工廠總經(jīng)理/廠長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略；

2.全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境；

3.配合大區(qū)總制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)分公司部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；

4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開展及管理；

5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行；

6.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場(chǎng)資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；

7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和績(jī)效管控能力；

3.具備獨(dú)立經(jīng)營(yíng)考核單元的成功經(jīng)驗(yàn)；高效招募和配置人員，培訓(xùn)，激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的能力；

4.具備有效的溝通能力，人際關(guān)系和沖突管理能力，授權(quán)能力，分析和決策能力，資源整合能力；

5.具備系統(tǒng)性思維，強(qiáng)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導(dǎo)向，自信自驅(qū)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，正直誠(chéng)信；

6.具備食品加工、制造業(yè)、現(xiàn)代工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

八、工廠質(zhì)量廠長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)質(zhì)量管理部質(zhì)量方面的日常管理工作；

2、建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，并確保體系有效運(yùn)行；

3、確保部門職能作用正常有效發(fā)揮，協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的配合工作；

4、配合生產(chǎn)部門開展工作，督導(dǎo)公司各項(xiàng)目的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

任職條件：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量、生物工程類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有扎實(shí)檢測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用實(shí)驗(yàn)室常規(guī)設(shè)備儀器；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言、書面表達(dá)能力，能夠很好開展部門工作；

5、工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司、行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

九、工廠人事廠長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行人力資源統(tǒng)籌工作，根據(jù)總公司整體規(guī)劃部署要求，做好人才梯隊(duì)建設(shè)及人員招聘、培訓(xùn)、 績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；

2、編制公司年度人力資源工作計(jì)劃草案，編制月/周工作計(jì)劃，并具體貫徹執(zhí)行，完成定期總結(jié)；

3、梳理公司職能部門崗位，完成定編定崗，建設(shè)人力資源標(biāo)準(zhǔn)化；

任職條件：

1、年齡40歲以下，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)法等專業(yè)知識(shí)，了解生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；

3、計(jì)劃性與執(zhí)行力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通、書面表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司或行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

十、工廠物料廠長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司發(fā)展及實(shí)際需求，制定和執(zhí)行物料工作計(jì)劃；

2、規(guī)范物流倉(cāng)儲(chǔ)部門的工作，嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督各類管理制度和操作流程；

3、制定年度物流計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算工作；

4、合理規(guī)劃物料儲(chǔ)存區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位的管理，提高倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)資源的利用率，降低物流倉(cāng)儲(chǔ)成本；

5、出入庫(kù)管理工作，確保賬目、物品相符一致；

6、定期進(jìn)行庫(kù)存貨物的盤點(diǎn)工作，及時(shí)做好呆滯物料預(yù)防及處理。

任職條件：

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解物流行業(yè)市場(chǎng)，精通物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程；

3、具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的組織能力；

4、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司或行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。

十一、工廠安全廠長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全綜合管理，并對(duì)安全技術(shù)裝置、氣防器材、消防器材進(jìn)行管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)日常安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，制止違章違紀(jì)行為；

4、參加各類安全事故的調(diào)查處理，并提出防范措施，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)等；

5、負(fù)責(zé)制訂、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，安全操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況；

6、組織相關(guān)生產(chǎn)人員的崗前培訓(xùn)以及定期安全考核；

7、組織推動(dòng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

任職條件：

1、年齡35歲以下，限男性，大專以上學(xué)歷，安全工程或化工相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

3、熟練消防、氣防事故處理原則和方法；

4、身體健康、能夠適應(yīng)項(xiàng)目建設(shè)期間工作要求；

5、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司、行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者或退伍軍人優(yōu)先；

6、能夠接受外派。

十二、工廠設(shè)備廠長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、 定期巡查工廠日常維修事務(wù)，包括供水、供電、冷氣設(shè)備、排污、排水、土建、消防系統(tǒng)及電梯等；

2、 安排、協(xié)調(diào)、處理、監(jiān)督各項(xiàng)日常工作，包括設(shè)施設(shè)備的巡視記錄、維護(hù)保養(yǎng)、維修等各項(xiàng)工作；

3、 組織處理設(shè)備事故和故障，設(shè)備事故和故障分析，提出專業(yè)的處理意見(jiàn)

4、 與其他部門合作，處理任何緊急突發(fā)事件；

任職條件：

 1、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程類、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備3年以上生產(chǎn)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)；

3、執(zhí)行力和規(guī)劃能強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神；

4、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司或行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

十三、雙孢菇發(fā)酵技術(shù)員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)一次隧道堆肥工藝的制定

2、監(jiān)督執(zhí)行車輛預(yù)濕計(jì)劃

3、監(jiān)督執(zhí)行原料攪拌工作標(biāo)準(zhǔn)

4、合理安排一次隧道清洗工作

5、嚴(yán)格執(zhí)行原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

6、定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)

任職條件：

1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷，生物技術(shù)專業(yè)、食品檢測(cè)專業(yè)、食用菌專業(yè)、微生物專業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 

2、3年以上食用菌發(fā)酵技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力。

十四、金針菇/雙孢菇育菇技術(shù)員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金針菇/雙孢菇菌種研究、品質(zhì)控制管理；

2、負(fù)責(zé)金針菇/雙孢菇種植技術(shù)管理；

3、負(fù)責(zé)金針菇/雙孢菇種植等環(huán)節(jié)的病蟲害防治、控制管理；

4、負(fù)責(zé)金針菇/雙孢菇生長(zhǎng)過(guò)程中的開發(fā)及使用管理等；

5、負(fù)責(zé)編制金針菇/雙孢菇菌種品控、種植工藝、病蟲害防治等技術(shù)規(guī)范；

6、負(fù)責(zé)金針菇/雙孢菇產(chǎn)量提升技術(shù)研究；

7、負(fù)責(zé)對(duì)種植生產(chǎn)工廠的技術(shù)指導(dǎo)與管理。

任職條件：

1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷，生物技術(shù)專業(yè)、食品檢測(cè)專業(yè)、食用菌專業(yè)、微生物專業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 

2、3年以上食用菌技術(shù)管理或栽培相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力。

十五、安全員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的安全巡查，周檢、月檢做好安全記錄，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患；

2、按照計(jì)劃定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)、安全事故警示教育

3、新員工入職安全知識(shí)培訓(xùn)；

任職條件：

1、年齡30歲以下，限男性，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全管理相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全員崗位資質(zhì)證書優(yōu)先；

3、熟練掌握工廠安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；

4、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、能夠接受外派、退伍軍人優(yōu)先。

十六、財(cái)務(wù)/出納

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

2、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

3、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

任職條件：

1、年齡30歲以下，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；

2、3年財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

6、可以接受外派工作。

十七、文員

崗位職責(zé)：

1.收集工廠日常管理數(shù)據(jù)，做好分析工作；

2.工廠內(nèi)部文件管理；

3.工廠人員考勤及工資計(jì)算；

4.表單制作及工作資料匯總，整理；

5.制度流程梳理、執(zhí)行、檢查；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、年齡25歲以下，大專及以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用辦公軟件；

4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

5、可以接受外派工作。

十八、助銷員

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；

2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；

4、其它主管交辦事項(xiàng)。

任職條件：

1、年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷類、管理類、商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有商超渠道資源；

3、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通；

4、熟悉常用的辦公軟件；

5、能接受長(zhǎng)期駐外工作。

十九、質(zhì)量巡檢員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類肥料原料、輔料入庫(kù)檢驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)各類食用菌生產(chǎn)的樣品、成品檢驗(yàn)，出具相關(guān)檢測(cè)報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)臺(tái)賬登記，設(shè)備儀器定期維護(hù)與保養(yǎng)工作，并記錄數(shù)據(jù)匯總；

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職條件：1、年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量、生物工程類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能按照檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)開展檢測(cè)工作，檢測(cè)結(jié)果可靠性高；

4、有制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、上市公司、行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、能夠接受外派出差。

二十、工廠人事專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)業(yè)務(wù)模塊工作；

2、負(fù)責(zé)文檔整理及數(shù)據(jù)提報(bào)；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作

任職條件：

1、年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用辦公軟件；

4、具備較強(qiáng)的溝通能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

5、能夠接受外派。